四川能投集團秉持“重德才、重實干、重實績”的用人導向，大力推進管理人才隊伍年輕化專業化建設，充分調動員工積極性，為集團高質量發展配備一支精良的干部隊伍。

以《人社部技能人才薪酬分配指引》《職級管理辦法》《技能人才管理辦法》為制度支撐，打造職業技能等級認定中心、技能大師工作室、技能大賽、技能人才培養基地四大平臺，為技能人才的快速成長全面保駕護航。

以《職級管理辦法》《專業技術職稱管理辦法》為支撐，構建崗位培訓、能力提升培訓、專項知識培訓三大培訓系列，為技術人才打通成長道路。